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      第八屆寵物醫療行業人才發展高峰論壇正式落幕

      2023-09-15 23

      32023年9月13日晚,由深圳市瑞鵬公益基金會(下稱“瑞鵬公益基金會”)主辦的“第八屆寵物醫療行業人才發展高峰論壇”正式落下帷幕。論壇邀請行業協會領導、業內優秀專家,優秀企業代表、跨界精英以及來自國內百余所高校的領導嘉賓出席,論壇圍繞“校企攜手,共筑未來”進行主題發言和研討交流。

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      開幕式及嘉賓致辭掠影

      瑞鵬公益基金會理事長、新瑞鵬寵物醫療集團副總裁李麗女士擔任本次論壇的主持人并代表主辦方發表歡迎致辭。李麗女士表示,對蒞臨本屆人才發展高峰論壇的各位領導和嘉賓們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。人才是確保行業長期健康發展的關鍵因素,在各位領導和老師們的大力支持下,寵物醫療行業人才發展高峰論壇至今已連續舉辦八屆。

      論壇致力于以“主管部門和協會指導,校企開放式對話”的方式推動行業人才發展共性問題研究,從多元化視角出發,共同為行業人才發展建言獻策,探求行業人才發展新路徑和新方法,持續推動國內寵物醫療行業發展。

      未來,瑞鵬公益基金會將繼續以“繁榮行業發展,提升動物福利”為使命,積極推動寵物醫療行業人才培養及行業發展的同時,向公眾倡導科學養寵、科學救助流浪動物,促進人與動物和諧發展。

      瑞鵬公益基金會理事長、新瑞鵬寵物醫療集團副總裁 李麗女士

      瑞鵬公益基金會榮譽理事長、新瑞鵬寵物醫療集團副董事長劉朗博士受邀在論壇開幕中致辭。劉朗博士表示,寵物醫療行業人才發展高峰論壇已經成功舉辦了八屆,在如今的宏觀經濟下,特別感謝寵物醫療行業內企業和各大高校一直以來的陪伴和支持。企業和高校在行業人才培養方面投入了很多精力和智慧,作為論壇的主辦方,瑞鵬公益基金會也一直致力于與各大高校合作。

      寵物醫療行業是一個朝陽行業,未來瑞鵬公益基金會將繼續給予高校更多支持,與業內同仁們共同培養高質量的獸醫人才。希望在各大高校領導和老師們的支持下,行業內有更多高質量的人才涌現出來,大家攜手共進、共同努力,把行業建設得更加美好,讓更多寵物獲得健康。

      鵬公益基金會榮譽理事長、新瑞鵬寵物醫療集團副董事長 劉朗博士

      中國獸醫協會監事長、中國農業大學汪明教授在開幕致辭中表示,中國寵物行業飛速發展,高校相關專業的畢業生是寵物醫療行業人才的至關重要的來源,高校人才培養的數量、特別是質量事關行業長期發展。

      汪明教授介紹稱,過去三十多年,中國動物醫學專業的人才培養發生了深刻變化。以中國農業大學為例,動物醫學專業的人才培養發生了五項重大轉變,一是培養目標由過去的“厚基礎、強能力、寬口徑”轉變為“培養合格的獸醫師人才”;二是將學制由4年變更至5年;三是推動教學醫院的建設,并參考歐美國家提出了相關的量化標準;四是推動獸醫教育的國際化;五是推動中外教育聯合培養。

      汪明教授在致辭中還強調,各大高校想要推動動物醫學專業通過三級專業認證和一流本科專業建設,就要重視相關指導文件的學習,并將其作為獸醫教育的基石和定海神針。要重視獸醫教育的國際化,這對培養契合產業和社會需要的動物醫學專業人才具有非常重要的意義。

      中國獸醫協會監事長、中國農業大學 汪明教授

      教育部高等學校動物醫學類專業教學指導委員會秘書長、中國農業大學動物醫學院副院長張國中教授在開幕致辭時表示,非常高興能看到疫情之后行業內和校企交流開始增加。

      面對行業人才培養這一議題,張國中教授表示,既充滿使命感、充滿壓力又充滿信心。行業人才培養是一個體系,關鍵是要提高人才自主培養質量,打造有中國特色的自主教育體系。張國中教授稱,希望能與其他高校、企業攜手,進一步把中國獸醫人才的培養質量提升到更高的臺階。

      教育部高等學校動物醫學類專業教學指導委員會秘書長、中國農業大學動物醫學院 副院長 張國中教授

      隨后,中國獸醫協會副秘書長劉秀麗女士在致辭中肯定了寵物醫療行業人才發展高峰論壇取得的豐碩成果。劉秀麗副秘書長稱,非常感謝論壇為行業和高校搭建起一個交流經驗,集聚智慧、增強合作的平臺。

      寵物行業的高質量發展離不開高素質的行業人才。劉秀麗副秘書長表示,希望通過這個平臺,行業企業和高校間協調發展,實現多方共贏,為行業培養高素質人才找到新的路徑和方法,為行業持續健康發展提供更多助力。

      中國獸醫協會副秘書長 劉秀麗女士

      溫州科技職業學院副校長陳聯盟教授在開幕致辭時表示,高校教育從業者要立足當下,引領未來,著眼經濟社會發展和供給側改革的需求,按照教育、科技、人才一起推進的要求,加強統籌謀劃。以增強職業教育適應性和提升職業水平能力為目標,以適應寵物產業發展需求為導向,深化校企合作,校校合作,產教融合、科教融匯,共建共育共享共同發展,實現學生、學校、企業和社會四方共贏。加快培養更多適應新技術、新業態、新模式的高素質基礎技能人才,為經濟社會更好更快地發展做出新的更大貢獻。

      溫州科技職業學院副校長 陳聯盟教授

      湖北生物科技職業學院副校長楊艷芳教授在開幕致辭時表示,面對寵物醫療行業高速發展和大量的人才需求,寵物醫療行業的人才培養任重道遠。未來,湖北生物科技職業學院將直面行業新時代的機遇和挑戰,積極吸取論壇中學到的人才培養模式、課程體系改革、校企合作平臺打造等方面的優秀經驗,深入探討、開拓校企合作的新模式和新機制,不斷推進人才培養改革,培養出更多、更優秀的臨床寵物醫師,為推動行業持續高質量發展貢獻深刻力量。

       

      湖北生物科技職業學院副校長 楊艷芳教授

      吉林大學動物醫學學院黨委書記饒家輝教授在開幕致辭時表示,人類是一個整體,世界是一個家園。人類健康、動物健康、環境健康缺一不可。寵物醫療人才培養事關公共衛生安全,事關人與動物和諧相處,事關人民對美好生活的向往。

      我們應當和衷共濟,朝著人、動物和環境和諧共處的方向不斷邁進,為人類文明發展貢獻中國智慧,為寵物醫療人才培養提供中國方案,共同推動具有中國特色的寵物醫療教育事業的發展,共同贏得更加美好的未來,也預祝高峰論壇取得圓滿成功。

      吉林大學動物醫學學院黨委書記 饒家輝教授

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      特邀主旨報告

      在開幕式之后,來自寵物醫療行業的優秀企業代表分享了對寵物醫療行業的觀察和思考。

      首先,教育部高等學校動物醫學類專業教學指導委員會秘書長、中國農業大學動物醫學院副院長張國中教授進行分享。在以《獸醫教育發展新形勢、新政策、 新任務》為主題的報告中,張國中教授介紹了高等教育面臨的新形勢新要求、我國獸醫教育的發展的新任務。張國中教授指出,高校在培養臨床獸醫人才時,要跟緊新形勢、深化新農科、提高新質量,讓獸醫高等教育質量更高、結構更優、實力更強。

      教育部高等學校動物醫學類專業教學指導委員會秘書長、中國農業大學動物醫學院副院長 張國中教授

      禮藍動保寵物事業部技術負責人潘丹丹女士就《國際市場寵物醫療行業的趨勢和發展》進行主題分享。潘丹丹女士介紹了國際寵物市場的情況,以及中美寵物市場的對比。潘丹丹女士表示,美國養寵家庭滲透率為66%,中國不足20%。隨著中國養寵家庭滲透率增加和行業成熟度持續提升,未來中國寵物市場依然會保持增長態勢。

      從行業特征看,美國寵物行業受經濟周期影響小,行業呈現需求剛性,并且疫情之后,美國消費者養寵熱情達到新高,成為行業增長的助推劑。疫情之后,中國寵物消費進一步增長且向線上轉移,寵物診療行業線上線下同步發展。借鑒美國養寵滲透率,考慮人均收入、居住面積和生活習慣等因素,預計中國滲透率將達到美國的八成水平,按照滲透率29.2%/34.5%,對應的養寵數量為1.2億只/1.4億只。

      禮藍動保寵物事業部技術負責人 潘丹丹女士

      中國獸醫協會副秘書長劉秀麗女士圍繞《??埔I,技能筑基:繼續教育助力高質量獸醫人才培養》主題,發表報告。劉秀麗副秘書長介紹了獸醫??企w系建設和獸醫職業技能發展的相關知識。劉秀麗副秘書長表示,每個領域的高質量發展,其根基來自于國家教育體系能源源不斷地培養出大量的高質量人才。國內在進行獸醫??企w系建設時,要堅持國際化的頂層設計,秉承實際,建立合乎我國獸醫現狀的本土化的中國獸醫??企w系。

      中國獸醫協會副秘書長 劉秀麗女士

      新瑞鵬寵物醫療集團副總裁董軼博士從行業從業者的角度分享了《寵物醫療??瓢l展現狀與未來》。董軼博士表示,目前寵物醫療全科流水增速放緩,與之相比,??圃鲩L加快,利潤也呈增長趨勢。

      在董軼博士看來,??剖侨频难由?,??苹⒃谌圃\療的基礎上,寵物醫生不會一畢業就走“???rdquo;,那樣基礎不牢,也走不遠;其次,專業是精準醫療,??苹?,獸醫師診療更精準、差錯更少、就診體驗更好,服務質量更高;當然,收入也會更高。

      面對??苹厔?,各大高校要幫助、引導學生找好個人職業定位,樹立個人職業發展目標。在學生階段,要具備臨床能力,進入執業階段后,除了鞏固基礎臨床技能還要重點攻克疑難重癥。此外,要想獲得更好的職業發展,無論是在學生階段還是進入執業階段,都要樹立終身學習的意識。

      新瑞鵬寵物醫療集團副總裁 董軼博士

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      高校分享特邀主旨報告

      南京農業大學動物醫學院副書記李云鋒先生以《共繪“三全育人”同心圓,強基聚鏈賦能獸醫人才》為主題,發表主題演講。李云鋒副書記重點介紹了南京農業大學動物醫學院“三全育人”培養模式。“三全育人”模式包含三方面的內容,全員育人責任鏈、全過程育人時間鏈和全方位育人價值鏈。

      李云鋒副書記表示,高學歷青年奔赴獸醫行業,是時代賦予我們的新機會。作為獸醫教育工作者,要將“興農”視作自己的長征使命,邊學邊干、邊干邊學,最大限度釋放青年干事的活力;爭做引領農牧業從傳統向現代革新的奮進者和開拓者;走進鄉土中國農牧深處,將小我融入到共同富裕的大我之中。

      京農業大學動物醫學院副書記 李云鋒先生

      揚州大學獸醫學院副院長秦濤先生帶來了《臨床獸醫拔尖人才前置化培養模式的實踐探索》的報告。秦濤副院長表示,在行業人才供需矛盾日益突出的今天,高校要充分發揮臨床獸醫拔尖人才前置化培養。

      各大高校充分把握高校動物醫院的教學作用,圍繞臨床獸醫人才培養目標,針對臨床獸醫人才培養特點開展教材重構、教法創新、平臺重構(臨床案例庫平臺重構和虛擬仿真平臺重構)、教學實踐重構和教學考核的重構。

      具體舉措包括,從本科生引進,逐層遴選對臨床獸醫感興趣的學生,加強臨床獸醫專業教學資源傾斜,實行精準小班實踐培養模式;加強學生的臨床見習和畢業實習比重;加強校企合作,依托現代獸醫產業學院,聘任企業教師,實現人才的前置化培養;同時,加強人才國際化培養力度,特別是DVM人才的培養及最終將高校學子培養為具有扎實臨床技能的高技術水平人才。

      州大學獸醫學院副院長 秦濤先生

      東北農業大學動物醫學學院院長李金龍先生就《“思政+實踐”雙驅動培養高水平臨床獸醫人才的探索》進行主題分享。李金龍院長介紹了東北農業大學“思政+實踐”的人才培養模式,即以課程思政為牽引,把師德師風貫穿獸醫專業教學中,同時,秉持實踐育人方向,突出臨床獸醫專業作用,瞄準寵物與畜禽養殖場疾病防控難題,為國家培養高水平臨床獸醫實踐能力強的高層次“三農”人才。

      此外,李金龍院長還表示,高等農業院校人才培養與實踐教育面臨多重挑戰,如實踐實訓教學設備更新緩慢、教學師資力量相對薄弱、理論教學教材更新速度緩慢、國際化師資更新進程緩慢等問題,這些與行業高端儀器設備應用廣泛、??圃\療精細化程度增加等存在供需脫鉤。

      面對這一狀況,高等農業院校要持續優化教學設備,強化師資隊伍,加強臨床獸醫專業的實踐拓展訓練,培養具備新時代特色的拔尖的臨床獸醫人才,服務于獸醫行業,特別是寵物醫療行業。希望他們能在工作崗位上,立足行業需求和崗位要求,持續發揮他們的光和熱。

      北農業大學動物醫學學院院長 李金龍先生

      遼寧農業職業技術學院朋朋寵物科技學院院長朱源先生就《融入產業,標準驅動,培養高素質職業人才》進行分享。朱源院長表示,高校在培養寵物醫療行業人才時,要瞄準產業發展需要,明確開設專業的核心內涵,圍繞職業勝任能力,重構人才培養體系。

      人才培養體系重構包括六個維度的內容——培養目標、培養模式、課程體系、教學模式、考核評價模式以及配套資源建設。朱源院長進一步介紹了遼寧農業職業技術學院朋朋寵物科技學院在重構人才培養體系方面的具體舉措和經驗。

      遼寧農業職業技術學院朋朋寵物科技學院院長 朱源先生

      瑞鵬公益基金會榮譽理事長、新瑞鵬寵物醫療集團副董事長劉朗博士就《唯才勵新,才以德彰——緊扣產業發展需要培養高素質技能人才》為主題進行分享。劉朗博士介紹稱,根據數月前面向寵物醫院客戶群體的調研,得出了寵物醫療行業的人才畫像。調研顯示,在價值觀層面,寵物醫院客戶(下稱“客戶”)以及寵物醫療企業需要的優秀獸醫人才所具備的價值觀基本一致,主要表現在“喜愛動物”、“行業/職業認同”、“敬畏生命”及“誠信正直”;在個性特質/能力素質方面,客戶和企業都比較重視的個性特質為責任心、親和力和同理心。同時,客戶至上、專業性和溝通能力也是一名優秀獸醫人才需要具備的特質與能力。

      行業想要培養高質量人才,需要同步提升“硬實力”和“軟實力”。“硬實力”聚焦專業能力精進。圍繞這一目標,企業和高校應配備充足的資源,滿足醫療人才發展所需要的知識儲備和臨床經驗積累,引導和推動人才成長,賦能職業發展規劃,營造持續學習、積極進取的氛圍;“軟實力”則是在責任心、溝通能力和親和力的基礎上,建立起客戶至上的服務理念。為實現這一目標,企業和高校應該不斷豐富人才的一線實踐經驗,同時重視培訓相關內容,如醫患關系處理、理解需求和輸出方案的溝通能力、個人特質培養等。

      人才是行業發展的源頭,寵物醫療行業獸醫從業者已經從過去的能力型導向的“專業人才”,向高素質“客戶和動物信賴的人才”轉變。面對這一趨勢,校企需要攜手深入做好獸醫人才培養工作,并且可以做得更多、更好。

      鵬公益基金會榮譽理事長、新瑞鵬寵物醫療集團副董事長 劉朗博士

      隨后,新瑞鵬寵物醫療集團副總裁李江先生圍繞《基于寵物醫療行業優秀人才畫像的校企聯培共建探討》這一主題發表演講。李江先生介紹了中國中國寵物醫療行業的發展現狀及趨勢、新瑞鵬的人才培養機制以及對寵物醫療人才共培、共訓的洞察與思考。

      作為寵物醫療行業生態圈的核心,寵物醫院的發展未來可期。過去十年,寵物醫療行業呈現明顯的連鎖化趨勢,目前這一趨勢雖然在放緩,但依然保持穩步擴增。隨著行業持續發展,硬件設備已經不再是寵物醫院的門檻,寵主對??苹?、便捷性和服務質量的要求進一步提高。面對這一需求,寵物醫院、高校和學生關注的重點也在發生變化。寵物醫院更加關注如何更好地實現精準醫療,高校更加關注如何提升高質量人才培養和供給,學生更加關注如何增強行業的適應性和競爭力。

      李江先生表示,“校企聯合培養”能有效緩解寵物醫療行業供需端人才不匹配的問題。為更好地實現校企協同,聯合培養高質量的寵物醫療人才。在校企合作模式中,高校以培養“優秀醫生助理”為導向和企業以培養“優秀醫生”為目標相結合,校企共同明確醫療人才“培養內容、培養流程、成效評定、任職資格”等標準共識,大力推進“精準施教、高質量就業、高效發展”人才培育策略。逐步達成“拉齊校企培養標準、縮短醫生成才周期,增強優秀學生發展信心,提升優秀醫療人才留存”的總目標。

      新瑞鵬寵物醫療集團總裁 李江先生

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      研討交流

      隨后,進入研討沙龍環節。瑞鵬公益基金會榮譽理事長、新瑞鵬寵物醫療集團副董事長劉朗博士擔任本環節的主持人,黑龍江八一農墾大學動物科技學院院長鄭家三教授、北京農學院動物科學技術學院副院長姚華教授、四川農業大學動物醫學院副院長左之才教授、南京農業大學動物醫學院副院長曹瑞兵教授參與研討沙龍討論。

      嘉賓們就“淺談高素質獸醫人才培養的目標與策略”和“如何優化課程設計與教學方法以培養高素質獸醫人才”兩個議題進行深入研討交流?,F場氣氛熱烈,研討嘉賓積極分享各自在人才培養實踐方面的經驗,以及對該問題的思考和認識。通過匯聚眾人的力量,相互交流分享,對于各高校進一步加強人才培養具有很強的借鑒意義。

      “高素質獸醫人才領跑計劃”啟動儀式暨“全國寵物醫療行業產教融合共同體揭牌儀式

      人才是寵物醫療行業的關鍵要素,為助力行業人才培養,給行業提供強有力發展支撐,論壇期間,“高素質獸醫人才領跑計劃”正式啟動,“全國寵物醫療行業產教融合共同體”也正式揭牌。

      “高素質獸人才領跑劃”啟動儀式

      “全國寵物醫療行業產教融合共同體”將致力于建立健全運行機制、構建寵物醫療行業產教供需對接機制、聯合開展寵物醫療行業人才培養、協同開展寵物醫療行業技術攻關、有組織開發寵物醫療類專業教學資源等,以期為寵物醫療行業高質量發展賦能。

      全國寵物醫療行業產教融合共同體”揭牌儀式

      “人才發展戰略顧問”頒發儀式

      寵物醫療行業的繁榮離不開各大高校領導及老師們對學生的精心教導及培養,行業的蓬勃發展需要各大高校的支持。為感謝各大高校對行業發展做出的卓越貢獻,向各高校頒發“人才發展戰略顧問”單位牌匾,以此衷心感謝共同為行業人才的培養精誠合作付出的努力。

       

      結語

      “寵物醫療行業人才發展高峰論壇”迄今已成功舉辦八屆。論壇致力于打造行業交流的平臺,以主管部門、協會指導、學者專家、校企雙方“開放式對話”的方式推動行業人才發展共性問題的研究,力求從行業發展和多元化視角出發,為行業人才發展提供更貼近臨床更貼近時代趨勢的建議,共同為行業人才發展建言獻策,探求行業人才發展的新路徑和新方法,持續助推國內寵物醫療行業的蓬勃發展。

      相信在各大高校的辛苦栽培下,在行業主管單位、行業協會以及寵物醫療行業內企業的協助下,寵物醫療行業高素質人才將不斷涌現,帶領行業走向更美好的未來。

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